Pressemitteilung: Mit Vollgas gegen den Fachkräftemangel in deutschen Kitas

Feh­lende Fach­kräfte sind ein gro­ßes Pro­blem

Seit August 2013 besteht ein Rechts­an­spruch auf einen Kita-​​Platz für Klein­kin­der. Eine bedarfs­de­ckende Betreu­ungs­quote von 39% ist rein von den Plät­zen her gege­ben. Doch schon sehr früh hat sich abge­zeich­net, dass zwar genü­gend Plätze geschaf­fen wer­den kön­nen, doch es fehlt das qua­li­fi­zierte Per­so­nal für diese Plätze. Die Arbei­ter­wohl­fahrt geht von 30.000 feh­len­den Erzie­her und Erzie­he­rin­nen in Deutsch­land aus. Eine Ana­lyse der Bun­des­agen­tur für Arbeit sieht bis zum Jahr 2016 rund 21.000 feh­lende Fach­kräfte in den KiTas (Han­dels­blatt, August 2013). Mit der wach­sen­den Akzep­tanz der Klein­kin­der­be­treu­ung wird wei­ter­hin die Nach­frage nach Betreu­ungs­plät­zen stei­gen. Eine Betreu­ungs­quote von der­zeit 39% wird nicht mehr aus­rei­chen, son­dern sich wahr­schein­lich eher bei rund 60% ein­pen­deln wie in den euro­päi­schen Nach­bar­län­dern (didacta, Juli 2013).

Qua­li­tät zählt

In Deutsch­land zeich­net sich eine unter­schied­li­che Betreu­ungs­si­tua­tion ab, wel­ches am Betreu­ungs­schlüs­sel abge­le­sen wer­den kann. Wäh­rend im Durch­schnitt in West­deutsch­land 3,7 Kin­der auf eine Erzie­he­rin kom­men, liegt das Ver­hält­nis in Ham­burg bei 5,2 Kin­dern auf eine Erzie­he­rin (Han­no­ver­sche All­ge­meine, Juli 2013). Je mehr Kin­der auf eine Erzie­he­rin kom­men, umso mehr lei­det die Qua­li­tät dar­un­ter. Doch es ist allen klar, dass ein not­wen­di­ger Aus­bau der KiTa-​​Plätze nicht zu Las­ten der Qua­li­tät statt­fin­den darf. Auch darf nicht an der Aus­bil­dung gespart wer­den, um eine gute Qua­li­tät bei­zu­be­hal­ten. Um dem Fach­kräf­te­man­gel und damit dem Qua­li­täts­ver­lust der Betreu­ungs­an­ge­bote ent­ge­gen­zu­wir­ken, müs­sen neue Wege gegan­gen wer­den.

Gesamt­eu­ro­päi­sche Lösung

Die Bege­mot GmbH ist spe­zia­li­siert auf die Ver­mitt­lung von qua­li­fi­zier­ten, deutsch­spra­chi­gen Betreu­ungs­kräf­ten aus ganz Europa. Die Kern­kom­pe­tenz des Unter­neh­mens ist dabei eine Full-​​Service-​​Philosophie für Trä­ger und Bewer­ber. Die Bege­mot GmbH über­nimmt für die Trä­ger die Suche nach geeig­ne­ten Fach­kräf­ten nach vor­ge­ge­be­nen Kri­te­rien. Der Trä­ger hat somit die Zeit und Ener­gie, die er in die Suche nach Fach­kräf­ten ste­cken müsste, für seine eigent­li­chen Kern­auf­ga­ben in den Ein­rich­tun­gen zur Ver­fü­gung. Aber auch die Bewer­ber wer­den von dem Unter­neh­men aktiv bei ihrer Suche nach einem Arbeits­platz in Deutsch­land unter­stützt. Sie bekom­men Hilfe bei der Aner­ken­nung ihrer Qua­li­fi­ka­tio­nen, bei der Suche nach einer Woh­nung oder auch bei der Ver­mitt­lung von Praktika-​​Stellen im Rah­men ihrer Aus­bil­dung. Die Bege­mot GmbH hat sich jedoch nicht nur auf qua­li­fi­zierte, deutsch­spra­chige Fach­kräfte spe­zia­li­siert. Sie hilft eben­falls bei der Suche nach bilin­gua­len Fach­kräf­ten für mehr­spra­chige Ein­rich­tun­gen. Die ers­ten bilin­gua­len Betreu­ungs­kräfte aus dem eng­li­schen und fran­zö­si­schen Sprach­raum konn­ten von Bege­mot erfolg­reich ver­mit­telt wer­den.

Die Bege­mot GmbH mit dem Fir­men­sitz in Frankfurt/​Main beschränkt ihren Ser­vice nicht nur auf Hes­sen und angren­zende Bun­des­län­der. Der Fach­kräf­te­man­gel exis­tiert im gesam­ten Bun­des­land. Daher wird die Bege­mot GmbH für Kom­mu­nen und Ein­rich­tun­gen bun­des­weit tätig, damit allen Kin­dern in Deutsch­land eine qua­li­ta­tive Betreu­ung ermög­licht wer­den kann.

Gemein­sam gegen den Fach­kräf­te­man­gel

Der Grün­de­rin und Geschäfts­füh­re­rin der Bege­mot GmbH, Nata­liya She­vchenko, ist bewusst, dass qua­li­fi­zierte Fach­kräfte eine wich­tige und not­wen­dige Vor­aus­set­zung für eine hoch­wer­tige Betreu­ung in Kin­der­ta­ges­stät­ten dar­stel­len. Dies war ihr Antrieb, 2013 das Unter­neh­men aus einem Entre­pre­neurship Pro­jekt im Rah­men des Exe­cu­tive MBA Pro­gramms an der ESSEC & Mann­heim Busi­ness School her­aus zu grün­den. Sie möchte mit ihrer Exper­tise in Betriebs­wirt­schaft, Sozi­al­päd­ago­gik sowie Kun­den­ak­quise und –betreu­ung die Trä­ger von Kitas bei der Suche nach Fach­kräf­ten unter­stüt­zen, um eine qua­li­ta­tiv hoch­wer­tige Betreu­ung in Deutsch­land zu ermög­li­chen. Ihr Motto, wel­ches sie antreibt lau­tet: „Mit Begeis­te­rung für ein gemein­sa­mes Europa.“

Ansprech­part­ner /​ Kon­takt­da­ten: Nata­liya She­vchenko, Geschäfts­füh­re­rin, Tel.: 069 962 444 70, Email: Nataliya.​Shevchenko@​begemot-​gmbh.​de

Lite­ra­tur:

http://​www​.han​dels​blatt​.com/​p​o​l​i​t​i​k​/​d​e​u​t​s​c​h​l​a​n​d​/​f​a​c​h​k​r​a​e​f​t​e​m​a​n​g​e​l​-​k​i​t​a​s​-​b​u​h​l​e​n​-​u​m​-​e​r​z​i​e​h​e​r​i​n​n​e​n​/​8574544​.html

http://​www​.didacta​.de/​F​r​u​e​h​e​-​B​i​l​d​u​n​g​_​B​e​t​r​i​e​b​s​k​i​t​a​s.php

http://​www​.haz​.de/​N​a​c​h​r​i​c​h​t​e​n​/​P​o​l​i​t​i​k​/​D​e​u​t​s​c​h​l​a​n​d​-​W​e​l​t​/​G​e​n​u​g​-​K​i​t​a​-​P​l​a​e​t​z​e​-​a​b​e​r​-​z​u​-​w​e​n​i​g​-​E​r​z​ieher